Test di differimento effettivo e percentuale di contributo effettivo (ADP/ACP)

Demistificazione dei test sulla percentuale di differimento effettivo (ADP) e sulla percentuale di contributo effettivo (ACP)

Comprendere la complessità dei test ADP e ACP è fondamentale per le aziende che offrono piani 401 (k). Esplora i test, il loro significato e le implicazioni del fallimento.

Comprensione dei test ADP e ACP

Scopri lo scopo e la necessità dei test ADP e ACP per garantire l'equità nei piani 401 (k). Scopri come questi test prevengono la discriminazione nei confronti dei dipendenti con retribuzioni non elevate e mantengono la qualificazione del piano secondo le norme IRS e ERISA.

Come funzionano i test ADP e ACP

Immergiti nei meccanismi dei test ADP e ACP, compresi i criteri per i dipendenti altamente retribuiti (HCE) e i dipendenti non altamente retribuiti (NHCE). Comprendere le soglie e i calcoli necessari per superare questi test per evitare sanzioni e pianificare la squalifica.

Correzione degli errori del test ADP/ACP

Esplora le opzioni a disposizione dei datori di lavoro quando si trovano ad affrontare il fallimento del test ADP/ACP, incluso il rimborso dei contributi in eccesso e l'impostazione di zone cuscinetto all'interno dei documenti del piano. Scopri come i piani Safe Harbor 401(k) offrono un'alternativa per aggirare del tutto i test ADP/ACP.

Esplorare i piani Safe Harbor

Approfondisci il concetto dei piani Safe Harbor 401(k) e il modo in cui forniscono alle aziende un approccio semplificato alla conformità. Comprendere i requisiti e i vantaggi dei piani Safe Harbor nel garantire la qualificazione del piano e mitigare le complessità dei test.