Legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro

Demistificazione della legge sulla sicurezza e salute sul lavoro (OSHA)

Comprendere la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro

Promulgato dal Congresso degli Stati Uniti nel 1970, l’Occupational Safety and Health Act (OSHA) rappresenta una legislazione fondamentale volta a salvaguardare le condizioni di lavoro in tutta la nazione. Questa legge fondamentale ha portato alla creazione dell’OSHA (Amministrazione federale per la salute e la sicurezza sul lavoro), a cui è affidato il compito di stabilire e far rispettare rigorosi standard di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

La genesi dell'OSHA

Il presidente Richard Nixon firmò la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro nel dicembre 1970, spinto dall’imperativo di coltivare ambienti di lavoro sicuri standardizzando le pratiche di lavoro. La legislazione è stata una risposta ai risultati che indicavano che gli infortuni e le malattie sul lavoro non solo erano dannosi per il benessere dei dipendenti, ma avevano anche un impatto negativo sulla produttività, sui salari e comportavano spese mediche significative e risarcimenti per invalidità.

Copertura completa e stabilimenti

L’ambito di applicazione della legge sulla SSL si estende alla maggior parte dei datori di lavoro del settore privato e alla loro forza lavoro, comprendendo datori di lavoro e lavoratori selezionati del settore pubblico nei 50 stati e territori e giurisdizioni specifici sotto l’autorità federale. Tuttavia, le esclusioni si applicano a determinate categorie come i lavoratori autonomi, i lavoratori nelle piccole aziende agricole a conduzione familiare e coloro che operano all'interno di settori regolati da agenzie federali distinte.

Funzioni chiave dell'OSHA

L'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) funge da principale organismo esecutivo della legge OSH. Potenziata dalla legislazione, l'OSHA non solo stabilisce linee guida specifiche per il settore, ma sostiene anche una clausola di "dovere generale" applicabile a tutti i datori di lavoro e a tutti i settori. Questa clausola sottolinea la responsabilità dei datori di lavoro di fornire un ambiente di lavoro sicuro, come previsto dalla Sezione 5(a)(1) della legge.

Garantire la conformità e l'applicazione

Il quadro normativo dell'OSHA viene applicato attraverso meticolose ispezioni dei luoghi di lavoro e dei cantieri. I trasgressori degli standard OSHA sono soggetti a sanzioni e multe, la cui gravità dipende dalla natura della violazione e dalle dimensioni della forza lavoro. Queste sanzioni, adeguate annualmente all’inflazione, vanno da 975 a 13.653 dollari per violazione, salendo a 136.532 dollari per i casi di inosservanza intenzionale o ripetuta.

Fonti degli articoli

1. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti: Legge OSH del 1970
2. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti: La legge sulla sicurezza sul lavoro del 1970: la sua approvazione è stata pericolosa
3. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti: Informazioni sull'OSHA
4. Whitehouse.gov: il percorso per uscire dalla pandemia
5. Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti: Sanzioni OSHA
6. Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti: adeguamenti annuali 2021 alle sanzioni civili OSHA