Doppia imposizione

Svelare la complessità della doppia imposizione nella finanza aziendale

Comprendere il dilemma della doppia imposizione

La doppia imposizione, una questione controversa nel campo della finanza aziendale, prevede la pratica di tassare due volte lo stesso flusso di reddito. Questo fenomeno è particolarmente evidente nell’interazione tra l’imposta sul reddito delle società e l’imposta sui dividendi, dove il reddito guadagnato da una società viene tassato al momento della generazione e nuovamente quando distribuito agli azionisti come dividendi.

Esplorare le dinamiche della doppia imposizione

Le critiche alla doppia imposizione sono da decenni un punto focale per i politici conservatori negli Stati Uniti. Prima del Tax Cuts and Jobs Act del 2017, le società dovevano affrontare un’aliquota fiscale federale del 35%, insieme a diverse imposte societarie a livello statale, mentre gli azionisti erano soggetti a un’imposta del 20% sui redditi da dividendi. Si è sostenuto che questo approccio, ritenuto oneroso dai critici, distorcesse i processi decisionali a causa del carico fiscale cumulativo imposto.

La Tax Foundation, un think tank conservatore, ha sottolineato nel 2006 che il nocciolo della questione non risiede nel numero di strati fiscali ma nell’aliquota fiscale complessiva effettiva. L’imposizione di un’imposta sulle società del 35% seguita da un’imposta del 20% sui dividendi è stata ritenuta eccessivamente elevata, spingendo le imprese a cercare strutture organizzative alternative per mitigare le passività fiscali.

Criticare la nozione di doppia imposizione

Voci progressiste si oppongono alla narrativa della doppia imposizione, affermando che le accuse di ingiustizia sono un pretesto per ridurre gli obblighi fiscali per gli imprenditori, che controllano una quota significativa della ricchezza americana. Questa prospettiva ha guadagnato terreno durante il dibattito sul Tax Cuts and Jobs Act del 2017, in cui gli sforzi per abbassare l’aliquota dell’imposta sulle società sono stati estesi a beneficio di altre entità imprenditoriali, come le società di persone, attraverso un nuovo meccanismo di detrazione.